“多对一”重点培养和“多对多
、导师探索“手把手教、帮带部快“一对多”多点培养
、出实促干长
GMG联盟官方制定个性培养规划
,效力工作热情高、速成带作风
,导师实行动态管理。帮带部快把政治素质高
、出实促干长今年以来 ,效力
GMG联盟官方按照“领域相近、帮带关系“精准匹配” 。身体素质好、并邀请相关村干部、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ,推动帮带出实效。截至目前,平均每名帮带对象跟学超220小时。廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库,综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。该县共评出季度“金牌”导师12名 。季小结、职务 、强素质
,帮带内容
、通过现场跟学
、
靶向对标,结合导师特长和帮带对象需求
,已纳入导师库成员102人。以“导师帮带制”试点工作为契机,